JB Client - шаблон joomla Новости

Головне меню

Заклад дошкільної освіти сьогодні – це складний організм який прагне до розвитку, шукає нові можливості, створює необхідні умови для задоволення потреб дитини, сім'ї, суспільства, відповідає найсучаснішим вимогам. І серцем цього складного організму є його колектив. Оновлення стратегії діяльності сучасного закладу дошкільної освіти викликає зрушення у сфері управління персоналом.

Питання «Кадровий менеджмент як важіль інноваційного розвитку закладу дошкільної освіти» розглядалося на засіданні дискусійного клубу керівників закладів дошкільної освіти район, яке відбулося на базі Саджавського ДНЗ «Дударик» (керівник Гасько Н. М.).

Ефективна, цілеспрямована команда – мрія кожного керівника. Уся система кадрової роботи вкладається у 5 напрямів.
- Формування ефективної кадрової політики
- Навчання та розвиток працівників
- Формування у працівників командної та корпоративної культури
- Розвиток механізмів атестації
- Створення мотиваційного клімату.

Керівники закладів дошкільної освіти, враховуючи ці напрями, розробили заходи для формування ефективної цілеспрямованої команди однодумців Використовуючи метод MeWeUs, вихователь-методист Мотрук Г. Д продемонструвала як можна залучати увесь колектив до обговорення тої чи іншої робочої ситуації, побудувати план дій так, аби згуртувати колектив.

Додати коментар

Захисний код
Оновити

Хочете знати більше?

Підпишіться на канал інформаційно - методичного центру на сайті youtube.com та відвідайте:

Як з нами зв'язатися

Phone: (03) 4752 3791
Fax: (03) 4752 3791
Email: nadvirnarmk@gmail.com

Наші контакти

Back to top